Trabajo en equipo, análisis y reflexión.
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Una pequeña presentación para definir de una manera corta y concreta lo que es el trabajo en equipo y las ventajas que este acarrea. Ademas de una análisis y reflexión sobre el tema, acotando ademas objetivos del plan de la patria relacionándolo con la administración.
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- 1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA UNEFA NUCLEO TRUJILLO Betijoque, Marzo del 2015 Alumno: José A. Escalona V. C.I. 26.114.599 Sección 01 3er semestre Ing. Sistemas Profesor: Julio Bravo
- 2. Se dice que está relacionado con los procedimientos, técnicas y estrategias que utiliza un grupo de personas para lograr sus objetivos finales planificados, es decir, es un grupo de gente bien organizado, cada uno con sus responsabilidades y tareas bien definidas, con un líder en cabeza, aceptado por todos y que guía al equipo mediante ciertas reglas, para que se esfuerce de forma comprometida en un mismo sentido.
- 3. Aumenta considerablemente la calidad de trabajo Se reduce el tiempo de investigación, pues el grupo podrá ser mucho más resolutivo Las decisiones se toman en conjunto, por lo tanto suelen tener una mayor aceptación en la empresa. Las tensiones disminuirán en el trabajo, pues las tareas más duras y complejas serán repartidas entre varios.
- 4. Los reconocimientos e incentivos profesionales por un trabajo bien hecho, serán otorgados al grupo en general. La confianza en el trabajador aumenta también, pues al sentirse respaldado por un grupo y ver que las responsabilidades están divididas, adquirirá mayor confianza en sus posibilidades. En general, el ambiente de trabajo será mucho mejor. El equipo unido es capaz de crear un clima laboral en el que todos se sientan parte del proyecto.
- 5. Podemos decir que el trabajo en equipo es fundamental tanto en el ámbito laboral como en el personal y que es algo vital para todo ser humano, ya que nos da una gran cantidad de beneficios y nos permite desarrollarnos o desenvolvernos de una mejor manera, poniendo en practica la base del trabajo en equipo que nos es otra cosa que las 5 “C”. Además nos genera una mayor seguridad, satisfacción y confianza a lo hora de resolver un problema o realizar una labor en nuestro empleo.
- 6. En cuanto a la selección de personal debemos tener en cuenta diversos puntos claves que nos serán de gran utilidad a lo largo de nuestra carrera. Primero que nada, que la empresa siempre tiene un perfil claro sobre el prototipo de persona que quiere laborando dentro de ella y segundo que estos serán muy minuciosos a la hora de seleccionar dicho personal, ya que de acuerdo a las edades de cada individuo van cambiando sus aspiraciones y comportamientos reflejándose esto en el ámbito laboral bien sea de una manera satisfactoria o contraproducente según las políticas y cultura de la organización.
- 7. GRAN OBJETIVO HISTÓRICO N° 3 III. Convertir a Venezuela en un país potencia en lo social, lo económico y lo político dentro de la Gran Potencia Naciente de América Latina y el Caribe, que garanticen la conformación de una zona de paz en Nuestra América. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y GENERALES: 3.2.3.2. Impulsar un desarrollo tecnológico soberano a partir de las necesidades de nuestra industria, para hacer viable el aprovechamiento eficiente y sustentable de los recursos y estructuras de costo apropiadas. 3.2.4. Generar mecanismos de circulación del capital que construyan un nuevo metabolismo económico para el estímulo, funcionamiento y desarrollo de la industria nacional. 3.2.3.5. Desarrollar procesos industriales a escala comunal vinculados con las demandas las grandes y medianas industrias nacionales.
- 8. Análisis Al leer y analizar cada uno de los objetivos previamente señalados podemos decir que guardan una estrecha relación con la administración debido a que para poder llevar a cabo cada una de las metas propuestas en ellos tenemos que realizar una serie de tareas o labores que permitan el desarrollo de las mismas y ahí es donde entra la administración que sería la encargada de la organización de las diversas empresas o industrias que harán posible el cumplimiento de estos procesos garantizando de esta manera el adelanto o progreso del país como potencia económica, social y política dentro de América Latina y el Caribe.